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SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals : C-THR82-1411

C-THR82-1411

Exam Code: C-THR82-1411

Prüfungsname: SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals

Aktulisiert: 05-08-2026

Nummer: 160 Q&As

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SAP C-THR82-1411 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Thema 1: Kalibrierung10 %- Einrichtung von Kalibrierungsvorlagen
- Verwaltung von Kalibrierungssitzungen
- Datenintegration und Genehmigungsverfahren
Thema 2: Kontinuierliches Leistungsmanagement10 %- Echtzeitaktualisierungen und Nachverfolgung
- Konfiguration des kontinuierlichen Feedbacks
Thema 3: Vorlagen für Leistungsbeurteilungen11–20 %- Einrichtung von Abschnitten und Feldern
- Berechtigungen und Sichtbarkeit von Vorlagen
- Erstellung von Vorlagen und XML-Konfiguration
Thema 4: Konfiguration des Leistungsmanagements10 %- Konfiguration von Weiterleitungsabläufen
- Arbeitsablauf- und Prozesssteuerung
- Einrichtung des Beurteilungszyklus
Thema 5: Bewertungen & Berechtigungen10 %- Bewertungsskalen und Berechnungsregeln
- Rollenbasierte Berechtigungen
- Datenzugriff und Sichtbarkeit
Thema 6: 360-Grad-Beurteilungen11–20 %- Auswahl der Teilnehmer und Weiterleitungsabläufe
- Konfiguration von 360-Grad-Vorlagen
- Erstellung und Verteilung von Berichten
Thema 7: Zielmanagement11–20 %- Erstellung, Ausrichtung und Synchronisation von Zielen
- Konfiguration von Zielplänen
- Layout und Berechtigungen von Zielplänen
Thema 8: Stellenarchitektur & Kompetenzen10 %- Einrichtung von Berufsfeldern und Rollen
- Kompetenzbibliotheken und Zuordnung

SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals C-THR82-1411 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee that was NOT eligible for a merit increase. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Remove the employee from the compensation form and run the 'Update all worksheet' job.
B) Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine.
C) Recall the compensation statement for the employee.
D) Remove the employee from the compensation form and regenerate thse statement


2. How do you configure a field so it can be used in the goal plan?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Define the field, permission the field, and add the field to the plan layout.
B) Configure the Data Model XML, Admin Tools, and Reporting.
C) Configure the Action Permissions, Field Permissions, and Section Permissions.
D) Define the field, permission the field, and add the field to the goal plan in Display Options.


3. Where do you set the frequency of goal execution status report email reminders?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Under goal management-> Email notification template settings.
B) In the form template settings.
C) In Admin Tools-> Goal Execution Settings.
D) In the GM XML template.


4. You are editing the global settings in the goal plan template. The following settings are made <share-confirm="true"> and <unshared-confirm="true">. How would you expect the system to behave?
Please choose the correct answer.
Response:

A) When you change the visibility of a goal, a notification appears.
B) When the visibility of the goal is set to private, a notification does not appear.
C) When you change the status of a goal, a notification appears.
D) When the goal completion is set to 100%, a notification appears.


5. What must you do before importing a currency conversion table into Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Save the table in the most recent version of Microsoft Excel.
B) Ensure all rates have fewer than three decimal places.
C) Include currency rates for both directions of every currency pair
D) Remove column headers and commas from the file.


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: C
2. Frage
Antwort: A
3. Frage
Antwort: C
4. Frage
Antwort: C
5. Frage
Antwort: C

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Rüdiger

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