SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding : C-THR91-1505

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"Kein Erfolg, Volle Rückerstattung" ist unser Prinzip; 100% Zufriedenheit ist unser Streben

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24 Stunden Online-Service über das Jahr; Schnelle Lieferung & Produkte schnell bekommen

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SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding C-THR91-1505 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What options must you select if you want to monitor a step when creating a new security group?

A) Create
B) Edit
C) Audit trail
D) Assign

2. What type of permission allows an Onboarding user to execute all steps in a process?

A) General
B) Activity steps
C) Monitor steps
D) Administrator

3. What is required to integrate data from a specific job requisition in to SuccessFactors Onboarding?
There are 3 correct answers to this question

A) Confirm that the fields for the specific job requisition are added to the JobReq tag in the data dictionary
B) Map the fields for the specific requisition in Admin Tools-Recruiting- Set Up Onboarding
Integration-Job Requisition
C) Map the fields for the specific job requisition in Admin Tools-Recruiting-Set Up Onboarding integration-
Job application
D) Confirm that the fields for the specific job requisition are added to the RX tag in the data dictionary.
E) Confirm that the fields for the specific job requisition are added to the offering info tag in the data
dictionary

4. Your customer is not using the preday 1 feature. What can a new hire access before they start work?
There are 2 correct answers to this question

A) Welcome email with a link to the New Employee Step wizard
B) SuccessFactors HCM as an external user
C) SuccessFactors HCM when single sign-on is enabled
D) SuccessFactors Onboarding Employee Portal

5. What integration type for SF HCM picklist is recommended SuccessFactors to SuccessFactors
integration?

A) Suite
B) Code based
C) Label based
D) String

Fragen und Antworten: