SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q2/2019 : C-THR82-1905

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SAP C-THR82-1905 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q2/2019 C-THR82-1905 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Select the option that best fits this description: Users involved in the calibration session that are typically direct managers of the subject(s) whose ratings are being calibrated.
Please choose the correct answer.
Response:

A) Participants
B) Session Facilitators
C) Session Owners
D) Subjects

2. Where do the statements available in the Writing Assistant for the competency evaluation originate?
Please choose the correct answer.
Response:

A) In "Company Settings" in Admin Center
B) In "Performance Details" within each individual competency
C) In the competency description in the "Objective Library"
D) In "Families and Roles" within each individual role

3. What happens when minimum/maximum goal count per category is set in the goal plan?
Please choose the correct answer.
Response:

A) When the user creates a goal the minimum/maximum limit for the overall goal must be defined.
B) When the user creates goals the same minimum/maximum value must be used for each of the goals.
C) When a user creates a goal outside the minimum/maximum goal limits, the system provides a soft warning and the user can proceed.
D) A user will NOT be able to exceed the goal limits within any category that also has limits.

4. What happens when the minimum/maximum goal count per category is set in the goal plan?
Response:

A) When the user creates a goal minimum/maximum limit for the overall goal must be defined.
B) When a user creates a goal outside the minimum/maximum pal limits, the system provides a soft warning and the user can proceed.
C) A user will NOT be able to exceed the goal limits within any category that also has limits.
D) When the user creates goals the same minimum/maximum value must be used for each of the goals

5. You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot.
According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4?
Please choose the correct answer.
Response:

A) 2%
B) 1%
C) 0%
D) 4%

Fragen und Antworten: