HRCI Senior Professional in Human Resources - International : SPHRi

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HRCI Senior Professional in Human Resources - International SPHRi Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Based on federal recommendations, for how long should OSHA forms be retained by an employer?

A) 2 years
B) 3 years
C) 7 years
D) 5 years

2. Which of the following represents an occasion when picketing would be illegal?

A) When a union attempts to encourage the employer to recognize union representation
B) When a union tries to encourage non-union employees to join the union
C) When an election for union representation has occurred within a 12-month period
D) When employees try to provide potential customers with information about business practices

3. Which of the following types of bargaining strategies between an employer and union employees is considered to be illegal?

A) Sit-down strike
B) Lockout
C) Double breasting
D) Distributive bargaining

4. In Vroom's expectancy theory, what is the name for the reasoned decision to work?

A) Expectancy
B) Valence
C) Instrumentality
D) Proclivity

5. Following a particularly harsh hurricane season, a large company is assembling a team to create business continuity plans in the event that their organization would need to respond to and survive future severe storms. Which of the following tasks would MOST likely be led by the human resources team?

A) Flex employee schedules for personal and organizational preparations.
B) Coordinate with suppliers and community partners to ensure resource access.
C) Establish and update employee emergency contacts and family information.
D) Secure employee computer systems data and access.

Fragen und Antworten: