HRCI Senior Professional in Human Resources - International : SPHRi

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HRCI Senior Professional in Human Resources - International SPHRi Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. When performing a job evaluation, which three factors does the HAY system use to classif y jobs?

A) Knowledge, experience, and seniority
B) Knowledge, skill, and ability
C) Knowledge, accountability, and problem solving
D) Knowledge, skill, and responsibility

2. During succession planning, a human resources prof essional may categorize employees as all of the following EXCEPT:

A) Employees who are ready for a new position in the company
B) Employees who fulfill all of the requirements of the position
C) No employee is necessary because the position is now obsolete
D) Employees who show indications that he or she is ready for a promotion

3. Polygraph testing for employment falls under which of the following federal departments?

A) USCIS
B) Department of Labor
C) Department of Justice
D) Federal Trade Commission

4. What is the point factor method used to do?

A) It ensures compliance with OSHA regulations.
B) It creates fair performance incentives.
C) It incentivizes waste elimination.
D) It identif ies the most important positions in an organization.

5. W'hich of the following is a consequence of the Sarbanes-Oxley Act?

A) Audit partners must alternate every two years.
B) Companies are allowed to conduct their own stock appraisal.
C) CEOs may be punished for fraudulent financial reports.
D) Employees may trade stock during pension fund blackout periods.

Fragen und Antworten: