SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals : C-THR82-1411

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SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals C-THR82-1411 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What are the advantages of the PercentofMeritTarget budget mode?
Please choose the correct answer.
Response:

A) It is dynamic since budgets recalculate when new targets are loaded.
B) It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.
C) It is client-specific and uses custom calculations if needed.
D) It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.

2. What can you configure for behaviors on a form?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Behaviors are displayed on the form and can be rated at the competency level.
B) Behaviors can havea different rating scalethan the associated competencies.
C) Comments can be entered for an individual behavior that it is rated.
D) Both the competency and its behavior can be rated.
E) Behaviors ratings can be displayed in the summary section of form.

3. Which of the field can you use when you set up forced comments in the compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:

A) custom
B) promotion
C) bonus
D) lumpSum

4. Which of the following functions in the Admin Tools can you use to delete compensation worksheets for active planners?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Manage worksheets
B) Update compensation worksheet
C) Delete form
D) Delete employees

5. Which of the following fields can be included in the summary tab of the compensation worksheet?
There are 2 correct answers
Response:

A) Compa-ratio
B) A custom field
C) Merit increase
D) Final salary

Fragen und Antworten: