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SAP C-THR85-1902 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| People Profile und Talent Cards | 11% - 20% | - Konfiguration von Talentprofilen
|
| Talent Pools | 11% - 20% | - Verwalten von Talentpools
|
| Berechtigungen und Sicherheit | 10% oder weniger | - Rollenbasierte Berechtigungen
|
| Kalibrierungs- und Matrixberichte | 10% oder weniger | - Instrumente zur Talentbewertung
|
| Succession Org Chart | 11% - 20% | - Konfigurieren des Succession Org Charts
|
| Position Management Integration | 11% - 20% | - Stellenbezogene Nachfolgeplanung
|
| Succession Data Model | 11% - 20% | - Konfigurieren des Succession Data Models
|
| Entwicklungsplanintegration | 10% oder weniger | - Integration der beruflichen Entwicklung
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2019 C-THR85-1902 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Where can ratings come from for use in the Performance-Potential (or other) Matrix?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A) Input on the Matrix
B) Imported Trend Data
C) Employee Profile input
D) PM forms (or other assessment forms)
2. When adding a picklist field on an MDF Position, the picklist is configured where?
Please choose the correct answer.
Response:
A) In a .csv file just as any other picklist
B) Both
C) In the generic object for the position
D) Neither
3. You want to configure a custom MDF position field with a picklist. What action does SAP SuccessFactors recommend as the first step?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Set the custom position field visibility to Editable.
B) Create a MDF picklist.
C) Create a custom position field with Picklist as the data type.
D) Link the MDF picklist to a custom position field.
4. What permission controls the ability to accept or reject successors?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Succession Management and Matrix Report Permissions
B) Succession Org Chart Permission
C) Succession Approval Permission
D) Succession Planning Permissions
5. When using the Position nomination method, your Talent Pools do not appear in the Succession Org Chart. What are the probable causes?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Job Codes are not configured for employees.
B) Talent Pools aren't linked to Job Roles in Admin Center.
C) The icon is not configured correctly.
D) Talent Pools have not been set up within Manage Data in Admin Center.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B,C,D | 2. Frage Antwort: C | 3. Frage Antwort: B | 4. Frage Antwort: C | 5. Frage Antwort: A,B |




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