WorldatWork Regulatory Environments for Compensation Programs : C1

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"Kein Erfolg, Volle Rückerstattung" ist unser Prinzip; 100% Zufriedenheit ist unser Streben

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WorldatWork Regulatory Environments for Compensation Programs C1 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What best describes what forecasting helps the organization to do?

A) Recognize possible issues and concerns that will drive budget planning
B) Anticipate future capital needs by determining when the organization will enter the next phase of the business lifecycle
C) Withhold payroll taxes for all elements of compensation
D) Prepare quarterly and annual reports and their associated statements

2. Which of the following agencies enforces the FLSA?

A) Office of Federal Contract Compliance Programs
B) National Labor Relations Board
C) Equal Employment Opportunity Commission
D) Department of Labor

3. Regarding fixed and variable costs, what tends to happen as revenue increases?

A) Variable costs decrease
B) Variable costs increase and consume a higher percent of revenue
C) Fixed costs remain the same and consume a lower percent of revenue
D) Fixed costs decrease

4. Which one of the following should be included in a compensation guide for managers?

A) Information on common management processes
B) The consequences of various disciplinary measures
C) Individual salary rates of employees in their department

5. Which of the following statements best describes defined benefit (DB) plans?

A) They are often integrated with government-sponsored programs.
B) Individual accounts must be maintained for each participant.
C) Employees are at risk for financial resources.
D) There is no promise of a specific benefit at retirement.

Fragen und Antworten: